分析图 你要get到的条件、原则、技巧!
好的逻辑体现在好的设计x0a好的设计体现在好的技术...
分析图在设计中扮演着
比设计成果本身更重要的角色
那么
什么是我们常说的“高大上”分析图?
又是什么样的分析图,才能打动甲方?
让甲方一见倾心
再见倾城呢?
一起来看看:
貌似所谓的“高大上”
不是那么的华丽
but
平庸、平常
陌生又熟悉的
受到青睐
那么优质的分析图
将是(具有明晰的方案设计
优秀设计师笔下的绘图
具有自我创作原则
恰当的绘图技巧)
最终完整的分析图呈现
那么分析图应该怎么画?
需要的是什么
条件
原则
技巧
呢?
那么,做好分析图应该具备哪些基本条件呢?
好的设计【分析图是基于设计而来,只有好的设计,才有好的分析图】
好的逻辑【做好一张分析图,应知道先做什么,再做什么,作图逻辑很重要】
好的审美【审美修养越高,对空间,图纸的理解就越好,好的审美会使我们在制作图纸时事半功倍】
好的技能【必备的软件技能,是我们做好分析图的前提。通常使用SU,PS,AI,参数化(国外常用)】
那么问题来了!
绘制分析图的基本原则又是什么呢?
知道的可以在心里默念
不知道的看下面▼
▼一图一事:通过简洁的图来传达思想,效果
▼主题明确:针对某一设计主题的时间空间变化进行逻辑推演,使设计理念,来源更加清晰。如概念推演,生态处理等。
▼审美平衡:对所表达的分析图,进行色彩,明暗,细节等处理,使其具有一定的审美高度。
▼辅助表达:运用一些简单的图标,线性,色彩对设计分析进行辅助表达。
当你具有一定的基本条件,又明确绘制分析图的基本原则;此外,你还需要一些技巧
确定底色
统一标准
划分层次
表达个性
软件较好
整个过程呈现的就是
好的设计
好的逻辑
好的审美
好的技术
再看
▼
说了这么多必备条件
那么禁忌是什么呢?
底色杂乱
图元混乱
元素过多
色彩失调
分析图对每位设计师
都是尤为的重要
从大脑逻辑的思考
再到图纸的展示
需要直观的让人理解
一目了然的效果
以上的因素你都用到了吗?
注:本文来自网络,由新景观设计整理编辑,转载请注明出处。2017生生景观诚邀你的加入
期待在这个春暖花开的日子与你邂逅
方案设计师
任职资格:3-5年工作经验
招聘人数:3~5名
职位要求:
1. 能独立完成项目设计概念、方案并深化方案,准确理解项目设计意图,充分表达设计理念;
2. 熟练掌握各项设计软件;
3. 能独立完成单体,硬景、水景、植物设计和景观小品设计;
4. 具有一定的整体把控设计能力和团队协作能力;
5. 有良好的空间感和尺度感;
6. 对材料,施工工艺和常用的绿化植物有较深的了解;
主创设计师
任职资格:5年及以上工作经验
招聘人数:3名
职位要求:
1. 可独立进行总图设计,并指导下属参与部分总图设计;
2. 能够较好地完成主要设计阶段工作并进行方案汇报;
3. 能够同时主持多个设计项目;
4. 组织沟通能力强,团队合作性好,有责任心,工作积极主动;
5. 熟练操作相关设计软件。
助理景观设计师
任职资格:应届毕业生或一年以上工作经验
招聘人数:3~5名
职位要求:
1. 园林景观、环艺设计、景观设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历;
2. 言语理解、表达能力好,具备较强沟通协调能力和准确的判断力,领悟力较高;
3. 较强的项目跟踪、管理、协调能力,熟悉设计项目运作流程;
4. 学习能力强,能适应高压力工作;
5. 具有较强的手绘能力和制图软件的运用能力,能熟练使用设计软件;
6. 具有良好的团队协作意识和敬业精神,具有进取心和科研精神。
发送要求
如果你能相中生生,那么证明你还是很有眼光的!不过所有设计类岗位的招聘流程都是要先发送电子版个人简历+作品集的,请仔细阅读下方发送要求!
① 必须发送电子版简历+作品集,没有作品集一律不通过;
② 简历及作品集必须是PDF格式;
③ 作品集大小不得超过10M;
④ 不得发送打包文件或者发送多个单张图片的附件;
如果你已经准备好了,欢迎投递,我们一般会在三个工作日内予以回复,请及时关注邮箱。
招聘邮箱
ssjgsj@126.com
如果你能相中生生,那么证明你还是很有眼光的!不过所有设计类岗位的招聘流程都是要先发送电子版个人简历+作品集的,请仔细阅读下方发送要求!
① 必须发送电子版简历+作品集,没有作品集一律不通过;
② 简历及作品集必须是PDF格式;
③ 作品集大小不得超过10M;
④ 不得发送打包文件或者发送多个单张图片的附件;
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