精兵训练营深圳站他们是最“特殊”的团队_【盒子支付】

一个全是90后的团队，在短短6天做到了进件量第一的好成绩。...

六月的深圳，经过了一轮艳阳高照，又迎来了一场长达两周的暴雨。精兵训练营深圳站也在这个月圆满地结束了。此次参与训练的团队共4个，在为期6天的培训中都分别获得了特殊的荣誉。4个团队的总交易量达到了300件，这也是在全国精兵训练营同类型产品销售中较为突出的成绩。

这一次，我们在其中认识了一支非常特殊的团队——三千万。

之所以团队的名称叫做“三千万”，是因为在精兵训练营中，三千万交易量是一道门槛，这也是我们第一次遇见以目标来命名的团队。这支队伍除了领头的队长黄小军是80后，成员们都是90后，平均年龄都在20岁上下。当大多数同龄人还在校园中读书恋爱的时候，他们为了自己的创业梦想加入了盒伙人事业。

“初见他们的时候，感觉大家好像都是属于闷骚型，话也不多。培训第二天，别的团队都在热情地交流着，我们的团队都是你看着我，我看着你，等着一个人开口说话。”

政委罗家跃回忆起精兵训练营深圳站开营的第一天的样子，简短地总结了一下情况。

“好在第二天晚上，成员们看到别的团队知识拓展进行得有声有色，大家都觉得不能继续这样腼腆下去了，就聚在一起敞开心扉地聊了很久，从自己的创业经历聊到培训的知识总结，互相学习和讨论，气氛慢慢地变融洽了。”

为期6天精兵训练营需要将盒伙人培养成为一个具有专业销售知识的专家，更重要的是，它要让所有盒伙人明白“团队的力量”。所以，前2天都是基础理论知识的培训，意在让盒伙人能够接触到更加专业、全面的销售技能，加深对产品的了解程度，真正的难处是在第3天开始的展业实践。

在参加训练营之前，三千万团队中的成员几乎都是独立在市场上跑业务，更有些成员因为自身条件的优势，之前的业务都是在办公室里成交的。这会儿需要大家走访式地一家家谈业务，罗家跃觉得腼腆的团队成员们都将难以开口。

出乎意料的是，经过两天的交流和认识，这一次团队成员们都认为自己绝对没问题，信心满满地轮流喊出了团队口号。既意外又高兴的罗家跃将成员们根据性格优势分了组：一位性格外向的“销售家”带着一位稍微腼腆的“实干家”，互相引导，互帮互助，完成销售目标。

展业第一天，顶着烈日，三千万团队的成员没有一个人放弃，走入一家家店铺开始辛苦的地推之路。

这一天，发生了三件事情，让这个团队的人难以忘记：

第一，三千万团队的进件量在所有团队中排名第一。

第二，作为全队唯一的女盒伙人——廖士连回到酒店之后哭了起来，她在这天有三个成交量。她感到难过是因为这三个成交量都是队友帮助她完成的，因此对自己独立推广的能力产生了怀疑，害怕给团队拖后腿。

第三，庞邦琪迟到了12分钟，当着所有人的面自愿做了5个俯卧撑，作为对自己没有守时，让团队成员等待的小小“惩罚”。

政委罗家跃意识到，这些 “意外”都是来自于大家对“团队”的理解差异。廖士连太过于关注自己的能力，害怕给团队拖后腿，所以产生了自责的情绪；庞邦琪习惯于以前个人业务的推广，所以团队协作的意识并没有变得那么强烈。但是，展业第一天就能在几个团队中做到业绩第一，这就是对每个人能力的肯定，这些小问题一定能够得到解决。

于是罗家跃与黄小军带头，队员们纷纷安慰廖士连并不是因为她的能力不行，而是她的个人能力在队员们的帮助下变得更高效了，所以一天就能完成三个交易量，贴心的队员们更是与她分享了地推的各种经验；庞邦琪在一天的合作中明白了团体的力量才是巨大的，只有团队共同进退，凝聚力增强，才能够“能力最大化”，超额完成既定目标。

最终，这个年轻的团队取得了总进件量第一的好成绩。短短的6天时间，他们收获的不仅仅是专业的销售推广知识，更是结识了一帮风雨中能共同进退的兄弟姐妹，明白了“凝聚”的力量。

训练营结束后，我们采访了三千万团队，他们对于这一次训练有太多难忘的回忆，也有许多和从前不一样的体会：

这次特训过程中最难忘的是团队的协调作战，互帮互助，直到坚持最后一刻。不管是暴雨还是烈日当头，大家都没有半点退缩，紧盯团队的目标和对手的业绩。尽一切努力去做到我们三千万团队当初定的口号：勇往直前，争做第一！

——黄小军

在我心态非常差的时候，我们队的队友没有抛下我，他们会先帮助我把的状态调整回来再次出征，这个精神值得学习，非常感谢他们。”

——廖士连

想要走得远，离不开团队。

——杨海兴

感谢盒子支付提供的精兵训练平台，为期6天的培训内容中让我感受到了一个团队的重要性、使我学习并懂得了如何培养团队氛围、如何进行团队分工、如何增强团队成员之间的互助协作精神、我一定把我的所学所得用来打造我们的精英团队。

——沈江任

有团队存在就得有挑战，就得你追我赶，最终才能实现共赢。

——涂国宁

互相弥补之间的不足，双方取长补短，团队要去经营，要加强凝聚力，共生、共创、共赢。

——庞邦琪

这一次精兵训练营深圳站参与的团队有很多，每一个团队在这样的培训之下都有了飞速的成长。

我们选择三千万团队的例子来讲述，也许是因为他们像深圳这个城市一样，尚还年轻，活力十足，拥有无限的塑造性和可能性，只要有梦想，努力奋斗，终有一天能圆梦。我们更在他们的身上发现了精兵训练营的精神：

努力提高团队的凝聚力，一切以团队为核心；加强团队作战能力，互相帮助；作为盒伙人，适时提高自己的展业能力，影响更多的团队成员。