消防员生存报告

当英勇奉献变成飞蛾扑火...

他们行如风，站如松，手握水龙有神功。危机时刻，穿越火线，救人于水火之中。他们是烈火金刚，平民超人，火场敢死队。他们时刻与死神为伍，骨子里刻着的，是英雄的名字——消防员！

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消防员为什么是高危职业

近年来重大火灾事故高发，让消防员群体频频进入公众视野。仅去年的8·12天津港事故，就有100多名消防员殉职，死亡人数超此前10年总和。有网站曾发布2015年都市最危险职业盘点，消防员更是位列首位！消防员为何如此艰难？

抛开现代社会火患复杂火灾增多的大背景，问题主要出在消防制度上。在我国，大部分消防员是由武警部队管辖的国家义务兵。受兵役体制所限，消防兵人数往往不足，国内大量消防站人员紧缺。据统计，发达国家每万人口有10名以上消防员，发展中国家则有3~5名，而我国只有2名不到，这让我们每逢重大火灾就捉襟见肘。

此外，人员不足还导致日常的火患筛查、消防验收等火灾预防工作难以正常开展。消防消防，最重要的还是防患于未然。可按照消防部队的新编方案，10个消防员里只有1个负责预防，火患重重也就不足为奇。都这样了，消防员还要兼顾救猫开锁捅马蜂窝，就算会分身也难免力不从心。迫于这种现实，消防兵只能绷紧神经24小时在岗，即使睡觉也是警铃一响立马起床，整理装备到发车的时间以秒计算，为此有人不脱衣服睡觉，简直像修炼！

正在进行速度训练的消防员

而到了火场，真正的考验才刚开始。按兵役制度，18~22岁的新兵是消防兵的主要来源，服役期2年。但由于人员不足，大量年轻新兵没训练几个月就要上火场支援。许多人连基本知识都不清楚，要么鲁莽行事要么束手无策，这导致牺牲的消防员往往年轻。救火讲究经验，可现实总是铁打的营盘流水的兵，新兵经验缺乏，老兵刚有经验却临近退役，这样的恶性循环每年都在发生。这还不算，消防员在火场还经常受不懂行的地方官员胡乱干预，扰乱救灾秩序。但由于消防经费主要由地方财政拨款，消防员也只好忍气吞声。

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国外的消防制度

和国内主要靠征集义务兵不同，欧美的消防员主要来自社会招聘。以美国为例，成为职业消防员先要通过一系列测试，入职前后分别有半年和一年的培训，新人进火场也会由经验丰富的老队员来带以降低风险。消防员在美国是一份受尊敬的职业，平均年薪近六万美元，算是小康级别。事实上为了学习国外思路，我国部分地区从2003年起就尝试一种合同制消防员，可待遇差、晋升空间小等问题导致人员大量流失。说到底，缺乏有效激励机制的方案根本站不住脚。