30岁的运营还在打杂,是不是没救了?
“我招你来是让你一直打杂的吗?再干不好就滚蛋!”30岁的运营人晓红又被老板劈头盖脸地骂出了办公室,这已经是她...
“我招你来是让你一直打杂的吗?再干不好就滚蛋!”
30岁的运营人晓红又被老板劈头盖脸地骂出了办公室,这已经是她干运营的第3年。
回到工位,看着从电脑屏幕映射出自己面黄肌瘦的脸,还有桌上昨晚熬夜写方案吃剩的半盒盖饭,微信零钱里仅剩的3位数,眼泪不争气地流了下来。
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网上都说,30岁是运营人的职场天花板,30多岁的运营人要么成为金字塔顶端的人,要么就会被淘汰。
像晓红这样30岁了还在做打杂运营的90后,就要面临被职场优化的危机了吗?
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▲数据来源《2019年运营行业生存现状白皮书》。
而在年龄分布上,90后运营从业者占比85.3%,其中90后运营占比56.8%,95后占比28.5%,00后占比0.8%,80后占比14.1%。
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▲数据来源《2019年运营行业生存现状白皮书》。
从工作年限分布和从业年龄分布上来看,90后和1-3年运营经验者仍旧是行业主力军,3年以上运营者也大幅度增加,未来仍然有较明朗的市场行情,所以说机会还是有的!
但是,这并不意味着,你还可以在底层岗位上混吃等死!
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