机器换人还是人机协作?机器人是否会抢走你的"饭碗"?
以机器人为代表的自动化也时常被视为与工人争抢“饭碗”的“元凶”。就目前看来,那些工作环境恶劣、危险、枯燥的工作会越来越多的被机器人所取代。例如喷涂作业、打磨抛光、焊接、物料搬运等。短期内,机器人可能会抢走一些工作机会,企业裁员在所难免。...
1959年德沃尔与美国发明家约瑟夫·英格伯格联手制造出第一台工业机器人Unimate。之后的几十年工业机器人快速发展,以ABB、KUKA、FANUC及安川为代表的“四大家族”迅速崛起,并一直占据着全球工业机器人市场大部分市场份额。
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第一台工业机器人unimate
随着德国工业4.0、中国制造2025的提出,智能制造被越来越多的提及,国家相继出台智能制造的顶层规划及若干指导文件。专家学者、地方企业争相在智能制造领域发表自己的见解。工业机器人做为智能制造最关键的环节,又一次被推到了热议的风口上。越来越多的企业开始了自动化改造,实施机器换人计划。
无锡制定“机器换人”计划,三年建100条智能生产线;
浙江实施5000亿元机器换人计划;
佛山3000家企业计划两年内“机器换人”;
广东打造机器人之城,力推“机器人换人”计划;
安徽实施“机器换人”计划,推广应用1000台机器人;
富士康的百万机器人计划;
美的豪掷50亿打造智能工厂;
......
然而以机器人为代表的自动化也时常被视为与工人争抢“饭碗”的“元凶”。就目前看来,那些工作环境恶劣、危险、枯燥的工作会越来越多的被机器人所取代。例如喷涂作业、打磨抛光、焊接、物料搬运等。机器人替代一线工人,无疑会导致大量的工人下岗,短期内,机器人可能会抢走一些工作机会,企业裁员在所难免。而且,当使用机器人的成本低于使用工人的成本,机器人大规模替代工人便无可阻挡。
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机器换人对老一辈工人的冲击无疑是最大的。随着90后,00后逐渐走上工作岗位,年青人已经很少愿意从事这些枯燥、危险、毫无技术含量的工作了。所以,从某种角度来说,并不是机器抢了人的”饭碗“。除了机器人能够提高生产率和产品质量一致性,招工难、用人成本上升等也是导致企业开始机器换人的因素之一,况且企业无需给机器人上社保,不必担心机器闹情绪,不会出现劳动伤亡现象,企业何乐而不为?
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机器人并不会替代人类所有的工作,一些工作内容人仍将具有无法替代的优势,而未来的工厂世界也将是人与机器人协作创造的世界。人不会被机器完全取代,人机协作将成为产业创新发展的趋势,中国制造业“机器换人”的高峰正值当下,但这实际上意味着在未来,机器与人将从单纯的“替换”和“被替换” 升华至更高层级的协作,同时人在机器“伙伴”的协助下,将创造出更加智能和谐、合理高效的生产制造流程,为实现智能制造、个性化制造提供有力的支持;人与机器将以前所未有的方式来并肩工作。
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