搞不懂签约,还怎么找工作?
这是一篇有关签约知识的详细分享,不马会后悔~...
已经五月,之前尚未签约的小伙伴们都拿到心仪的offer了吗?对于经历重重笔试、面试的考验最终拿到offer的小伙伴们,接下来将要面临的一个问题就是:签约。而如果有的小伙伴之前已经和其它单位签约,现在又想和新的单位签约,那么又涉及到违约的问题。所以今天四三君就来和大家说说关于应届生签约的事儿。
本文主要内容
本文约5000字,有点长,小伙伴们可以按需取阅。1、offer、三方协议、劳动合同都是什么
2、签offer需要注意什么
3、签三方协议你需要关注什么(包括户口、待遇等等的详细解读)
一、offer、三方协议和劳动合同的故事
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。一般三方协议在毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。三方协议包括的内容主要是毕业生自身的情况,并不涉及报到工作后应享有的权利义务。
劳动合同则是在到用人单位报到后以劳动者的身份与用人单位订立劳动合同,劳动合同的主要内容包括了薪酬、权利义务和工作内容等。
二、签offer需要注意什么
1、offer的作用
2、违约需要交违约金吗?
总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。
三、签三方需要关注什么
1、户口
上海户口历年来采用的是打分制,即根据你的个人情况进行打分,超过分数线就可以获得上海户口,企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”,所以,在签约前,要把这几个要素核实清楚,在这两项中单位到底可以打几分。然后,根据个人情况,参照上海的打分标准对自己进行打分。注意:所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。
至于户口到底重不重要,有什么用,网上讨论过无数遍,只能说:你认为重要,它就重要;你认为不重要,它就不重要。如果你想在一个城市长期发展的话,户口的作用是非常大的,以北京为例:如果没有北京户口,当你想跳槽时,会发现能选择的单位很有限,因为很多单位招人时,往往都要求北京生源、北京户口,没有北京户口,也无法参加北京市公务员考试。
这是户口带给我们的直接影响,长远的看,还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然,如果你将来想出国,或不想在北京上海常呆,那么户口可能就不重要了。
如果作为应届生没有获得户口,那么你还有四种途径获得户口:
1、买户口。网上很多人说,可以买到北京户口,可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口,而且要确保不能受骗,另外,从今年北京的落户形势来看,想买户口非常困难。
2、在北京、上海呆满若干年后,按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大,基本不要指望。
3、跟本地人结婚。这是最直接的途径,好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是,你自己的户口要想转过去,还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。
4、继续考硕(博)。也就是说,再继续念,等毕业时,再以应届生的身份去争取户口,到时还是会面临落户问题,而到时的户口政策难免难以预料。
所以,对于大多数人来说,要想获得北京、上海户口,基本上只有毕业这一次机会。这点,请找工作的小伙伴们想清楚。如果用人单位保证为你解决户口,当然最好。但如果用人单位不解决户口,那么记住:绝对不能和它签三方,某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的,一定要当心受骗。
这种情况下,要么买户口,通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你就业单位签劳动合同;要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。
特别说明的是,对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位,跟你签了三方,实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下,那么算单位违约,三方必然要退给你,你再回学校办改派。大多数情况下,户口和档案会被打回原籍,因为那时再签约别的单位已经不可能了。
在就业形势和户口政策下,户口和薪水很难两全,既解决户口、薪水又高的单位太少,竞争又相当激烈。找工作的小伙伴一定要在两者中间权衡轻重,不要作出让自己后悔的决定。
02、待遇
下面具体介绍各部分应注意的细节:
1、工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:税前工资7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪,还有一些单位会发14-16个月不等。所以,一定要看年收入。
2、奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖,另外还有项目奖,华为也有项目奖、年终奖,瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同,奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点,一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。
3、补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等,有些单位这些补贴加一块收入会非常可观,也要问清楚。
4、福利:对于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利,例如:过节费,防暑降温费,取暖费,购物券,电影票,生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
5、股票:对于很多公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说,已经上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大,对此,一定要看准机遇,要是有这样的offer,千万不要错过。
6、保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险,人身意外伤害保险,生育保险,一金指的是住房公积金。这些是国家规定的,企业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是:缴费基数。很多单位在这上面做文章,例如:你的工资是5000,他们以2000为缴费基数,也就是说,用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金,对此,一定要注意问清楚缴费基数,不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高,所以你工资扣得也很多,那意味着公司交的钱更多,而一旦买房时,这些钱都是你自己的,所以,这部分收入不能忽视。此外,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等,也要问清楚。把这些收入加起来,得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。
03工作内容
04加班、出差情况
05培训
06发展机会
相反,如果你去的一家单位,机构臃肿,大家都在里面混,或者上面的人一直压着你上不去,即使给你开出很高的工资又有什么意义呢?当然,如果你希望稳定,这样的单位也是不错的选择。
在考虑发展机会这个因素时,应主要考虑三个方面:
1、行业背景:要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状,更重要的是,要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得,最好选择处于快速发展阶段的行业。
2、公司背景:要考虑这家公司在行业中所处的地位,目前的发展状况、经营业绩,以及未来的发展预期。个人觉得,最好选择处于快速发展阶段的企业。
3、个人机会:要看自己所处的部门在公司的地位,自己的职位的升职机会、发展前景。总之,部门越重要越好,人越少越好,这样你的机会越多。
07三方协议违约金
08公司口碑
在和公司正式签三方时,要注意以下事项:
1、如果你非常想去这家单位的话,就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2、如果对方向你承诺解决户口,一定要把这一条写到三方后面的备注栏里,例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”,这是维护自己的正当权益。当然,公司也会在里面写上“违约金xxx”。
签约是一件非常严肃的事,也是你人生中非常重要的一件事,所以,请小伙伴们一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的意见,做出理性的决定。祝大家签约愉快!
来源:知乎
作者:孙小香
长安大学职路导航辅导员工作室
编辑:伍 超
审核:马丹丹
审核:马丹丹
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