国乒备战奥运从教练组开刀!刘国梁:成功都是逼出来的
“刘主席”立下军令状:若教练组考核不及格,自罚全年薪酬。...
2月25日,中国乒乓球协会在京发布备战东京奥运会战略体系,并公布了2019年国家队教练组成员名单。新体系以“精诚团结,剑指东京”为核心思想,明确规定了对教练组的考核办法及奖惩规定。作为备战总指挥,协会主席刘国梁也立下军令状:若教练组考核不及格,自罚全年薪酬。
总教练成了总指挥
在此次公布的备战体系中,外界最为熟悉的国家队仍为重中之重。国家队由领队、教练员、运动员构成,职能主要为训练、备战、参赛。全新的国乒教练组也随之亮相,其中秦志戬和李隼任男、女队主教练,统筹管理一、二队事务。此外,男一队组长为刘国正,教练员包括王皓、陈玘等。女一队组长为马琳,教练员包括肖战、邱贻可、郭焱等。
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至于运动员与教练员之间的配合关系,刘国梁表示,目前教练员名单刚刚敲定,具体分配还需经过进一步选择、调整、磨合。
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教练也要考核积分
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此次选出的9项赛事根据重要程度分为三个级别。第一级别包括世乒赛单打(4000分)和混双(2000分)、团体世界杯(2500分)、亚锦赛团体赛(2500分);第二级别为单打世界杯、亚锦赛单打和混双、亚洲杯单打,每项1000分;第三级别为中国公开赛、日本公开赛、国际乒联世界巡回赛总决赛的单打和混双,每项500分。中国队只有夺冠,教练组才能拿到相应积分,失冠则没有得分。
如此计算,全年考核的满分应为18000分。根据规定,教练组只有得分达到及格线——12000分,才能拿到基本年薪;若不及格,则主教练及组长、组员集体扣除半数薪酬;若总分在12000分至14000分之间,虽基本年薪到手,但中乒协将提请参谋部对教练组进行评估或调整;总分高于14000分,则全组获奖励。如教练组在重大赛事中连续出现失误,中乒协也有权随时对教练组做出调整。
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此外,作为总指挥,刘国梁的收入也与队伍成绩挂钩。无论男一队还是女一队,只要教练组完不成任务,他都将自罚全年薪酬。“不能光给别人施加压力,自己也要冲在前面,与大家荣辱与共,”刘国梁说,“这是我对教练组的信心和决心。”
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刘国梁:布局要发挥团队优势
从乒协制定的教练组考核办法中不难看出,国乒对奥运会新增项目混双十分重视。对此刘国梁表示,混双的战略地位非常重要,而备战东京奥运会必须整体考虑、合理布局,“发挥我们的团队优势。”
根据规则,混双是东京奥运会乒乓球项目产生的首枚金牌,且每个协会只能报一对选手。“这块金牌显然不是好拿的。”刘国梁表示,国乒至少要准备两三对“能确保在东京夺金”的组合,“单打有双保险,团体是三人作战,只有混双必须做到万无一失,且是打头阵的项目,肯定最凶险。”
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△刘国梁:成功都是逼出来的!
而刘国梁所谓的“团队优势”,即可能需要某些队员主攻混双。“这些运动员即便不放弃单打,也势必要转移很大一部分精力备战混双,要有主、副项之分。例如许昕年龄比较大,精力、体力可能不允许身兼三项,但是他的双打能力非常强,是不是可以逐步把注意力转移到混双上?”刘国梁认为,面对头号劲敌日本队,中国队雄厚的整体实力是制胜法宝,“日本男、女队实力平均,五个项目都有机会去争,而且运动员年龄都比较小。我认为他们的主力队员完全有可能身兼三项,放手一搏,拼着哪个是哪个。那我们也要用少数几个人去跟他们争吗?还是应该结合主要队员的能力、精力合理分配,进行整体布局。”
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编辑 黄志阳
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