求职者应聘和面试官互怼,两天后通知面试通过,纠结要不要入职
展现自己的实力,争取拿到自己向往的工作才是硬道理。...
为了能够进入更好的公司,拿到更好的工作和更高的工资,大家往往会在面试的时候详尽的表现自己,希望能给面试官留下一个好印象。
这也变成了我们面试时候的一项基本技能。
相同的,面试官也在面试的过程中,仔细的考核你。希望你能为公司做出贡献。
这就是一场双赢的局面,一般就算不能如愿入职,双方也能心平气和的交流和谈话。
但近日在某职场论坛,有人却发帖称自己遇到了一件令人啼笑皆非的事情。该名网友称自己去公司面试,过程不是特别的愉快,甚至一度和面试官争吵了起来。
本来以为自己面试无望,结果却意外的得知自己被录用了。
这使得他很是纠结,这种令人哭笑不得的局面真的是一言难尽。
去的话,万一面试官就是自己的直接领导,会很尴尬,甚至担心领导给自己穿小鞋。
但是这家公司给的工资比自己预想的要高,自己也是想要得到这份工作。
众多网友也是看热闹不嫌事大,赞成去者有之,反对者亦有之,纷纷留言凑热闹。有网友根据自己的面试经验,给出了自己的建议:“有些时候,面试官会有一种心理,面试因为跟你激辩而不要你,会让你觉得小气。反过来让你意外,会让你觉得他大度,不跟你一般见识,然后从内心折服。”
其实,这也是大家对待工作的一种境界和状态。
对待专业的问题,大家不管是处在什么样的地位,都会认真去探讨和钻研。
有时候会因为一些问题的不同看法和见解而相互争吵,这是一种很常见的事情。
没有人会责怪你不懂人情世故、不知道尊重领导。他们反而会觉得你是一个可用之才。
进去公司之后,如果他是你领导,说不定对你还挺关照。这都是很有可能的。还有网友提出了大胆的设想,他这样子表示:“我发现面试就要这样,你越是态度放低他越是瞧不起你,你要是能怼他,他还反而要了你。我跟你一样,也是这样,都没报希望了,最后居然要了我。”
这种故意的去试探面试官的底线,反而有时候会适得其反,可能会让面试官对你产生不好的印象,导致最后的面试失败。
面试场中你们是立场对立面,针锋相对也是情理之中。
最后你拿到offer也是对你的认可,同时在工资上也是体现出了诚意。
既然面试官选择要你,肯定是自身的闪光点吸引到了对方。我们在面试的时候,尽量还是不要意气用事。展现自己的实力,争取拿到自己向往的工作才是硬道理。
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