医院学校互相甩锅,专硕学生被「扫地出门」该何去何从?
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专硕学生返校之际被「扫地出门」,该何去何从?
丁香园论坛站友 @行走世界的麻花:
某医科大学四证合一专硕学生返校之际,即将面临被「扫地出门」之困境!学校坚决不允许专硕学生继续住在学校,必须搬出校外居住,不能踏入校园一步!
每年交着万元以上学费,如今食堂、图书馆、校园卡通通不能使用,想进校门都已是奢望!学校说你没给我干活,医院说你没给我交学费,夹在中间的我们满是心酸与无奈!
专硕学生在医院学校的「夹缝」中如何生存?点击下方文字参与讨论
你们学校和医院给专硕提供住宿吗?条件如何?
医院除了三个科室,再也没有比行政和后勤待遇高的了
丁香园论坛站友 @Aaaabbbbb:
说一下鄙人所在的医院吧。全院 1200 人,570 个编制内,有编制的护士和医生 322 人,编制内的行政后勤人员 248 人。而且大多数行政后勤科室的待遇都比临床好。
除了骨科,神经内科,呼吸内科外,再没有哪个科室比行政和后勤的待遇高。后勤的人都是特别傲慢,一个才参加工作的毛头小子敢指着主治鼻子批评,一个学公卫的小丫头敢来临床科室说你这个操作不规范,那个操作不规范。
行政后勤待遇比临床高?点击下方文字参与讨论
你们医院行政后勤和临床的比例合理吗?
辞去县医院编内工作,去私立医院会更好吗?
丁香园论坛站友 @掉了壳的乌龟:我是一名区县二甲医院的放射科医生,今年考主治,目前医院待遇及福利都不错,因家庭原因想到主城发展,不知道这个时期是否时候跳槽。
在县级公立医院有编制,现在到主城考虑民营企业,面试了一家刚开业的民营三级医院,待遇和现在科室待遇差不多。主要是刚开业,没什么病人,不知道后面发展怎么样,待遇是否能够兑现,如果发展起来了,肯定是不要我这种本科生的。
现在纠结到底该不该跳槽,毕竟脱离了体制内是再也回不去的了,还纠结的是职称评定在私立医院是不是公认的,希望有经验的前辈指导一下!
该不该让这位站友跳槽?点击下方文字参与讨论
辞去县医院编内工作,去私立医院会更好吗?
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