委屈罗家伦孙玉胜

你受得了委屈吗？

湖南卫视为了打造“娱乐台”，停掉了一些节目，很多人对此不满，纷纷去找台领导诉苦：“我们为了节目付出那么多努力...

湖南卫视为了打造“娱乐台”，停掉了一些节目，很多人对此不满，纷纷去找台领导诉苦：“我们为了节目付出那么多努力，说停就停了，有没有考虑过我们的感受？”领导听后，问大家：“这次调整，最委屈的是谁？”大家面面相觑，最终都把目光投向了李锐。确实，李锐主持《晚间新闻》，这本来是一档只有两个广告的后半夜节目。可他几乎把全部的心血都放在了这个节目上，很快就将节目做火了！而这次调整，《晚间新闻》首当其冲被停掉！李锐一下子从一个著名主持人变成了一个没节目主持的主持人。领导问李锐：“你觉得自己委屈吗？”李锐说：“没什么好委屈的，我们在台里工作，自然要服从台里的安排！”其他人都不再说话了。而李锐努力调整自己，终于在《爸爸去哪儿》中再放异彩！

台里为了从大局出发，做出调整，一些人的利益可能受损，会受些委屈。如果你受不了，结果会怎么样？只会暴露了你缺乏大局意识的短板。而李锐却选择了把委屈留给自己，为了大局，去改变自己，而不是去抱怨台里。你在集体中，不可能集体做出的每件事都让你满意。当你的利益和集体的利益发生冲突时，选择把委屈留给自己，这是舍小家为大家的大局胸怀，必然会为你赢得更多的敬意和信任！

上世纪九十年代，中央电视台台长杨伟光找到孙玉胜，说：“我们要办个新栏目，就由你牵头吧。你去外面招人，搭个班子吧！”孙玉胜答应了。因为这个栏目是外包性质，所以人事部门给了很多限制：新招聘的人参照清洁工的标准发工资，不能提干、评职称，不能享受住房分配和北京户口，甚至不给发放央视的工作证和出入通行证。同事对孙玉胜说：“这不是欺负人吗？这种条件，你上哪儿招人去啊？你得去找台长反映，就算是跟他吵架，也得争取点条件！”孙玉胜说：“现在体制就是这样，台长也没办法。我要去找他争取，只会让他为难！他这么信任我，我受点委屈没关系，不能让他为难！”孙玉胜自己克服困难，把栏目办得有声有色，杨伟光更加重视他。台里的人也纷纷称赞他。

台里开出了这么苛刻的条件，孙玉胜确实受了委屈。可他想到的是，如果自己去争取，就会让台长为难。为了不让重视、信任自己的台长为难，他选择把委屈留给自己，赢得了台长的敬重和大家的尊敬。有时候，看似你是受了委屈，但你的委屈却可以让帮助你的人、信任你的人减少难处。把委屈留给自己，其实是一种感恩的表现，会赢得他人的情意。

民国时期，罗家伦担任国立中央大学校长。那时学校规定，师生进出校门须佩戴校徽。而在学校任教的黄侃偏偏不戴。门卫拦住他，两人发生争执。罗家伦听到了争吵之声，赶紧过来调解。黄侃一看到罗家伦，就发火儿说：“我一个教授，居然被保安刁难，你这个校长是怎么当的？”罗家伦赶紧对黄侃道歉：“这事都怪我，没考虑到教师的感受！您不要生气！”保安也很生气，对罗家伦说：“校徽是你让查的，现在有人不戴，你说怎么办？”罗家伦连忙向保安道歉，说：“是我没跟教师们讲清楚。你看我的薄面，不要再争执了！”他来回调解、道歉，终于平息了争执。

在这件事情中，犯错的是黄侃和保安，罗家伦完全可以凭借校长的威严批评他们两个。可那样一来，会让两人更加气愤。罗家伦选择把委屈留给自己，宁可让自己夹在黄侃和保安之间受气，也要让他们两个心平气和地解决问题。他的做法，丝毫没有损害他的形象，反而让我们看到了他的胸襟和气度。人际交往中，有些委屈也许并不该你去受，可你受了这样的委屈却能帮助身边的人调解矛盾。你的委屈换来的将是他人的好感和敬意。