关于Growth Mindset

微软执行副总裁沈向洋说，他很喜欢他们CEO说的GrowthMindset（成长心态），他说不要老觉得自己什么都知道，而是说什么东西我都可以再学习，前者叫做knower，后者叫learner。...



摘自：微软执行副总裁沈向洋的采访

查看原文可以看到这篇采访。

对于公司来讲，年轻不光是年龄问题，还是心态问题。我非常喜欢我们CEO讲的Growth Mindset（成长心态），他说不要老觉得自己什么都知道，而是说什么东西我都可以再学习，前者叫做knower，后者叫learner。

所谓老了，就是人的心态。有这种心态的公司，就出问题了。我在现在这个位置上，必须要“忽悠”大家去创新。我一直在跟公司领导层尤其是高级领导层讲这样一个概念：你一定会被颠覆掉，不论成功的公司或产品，所有东西都一定会被颠覆掉，或者被别人颠覆，或者被自己。就像所有纪录都是用来被破掉的，是一样的道理。

上面这段话深受触动。

在10多年前，伴随着Google的崛起。曾经一度由Microsoft和Intel建立的垄断式的联盟，在互联网时代被打破了。

而6年前，移动互联网时代，Microsoft和Intel双双踏空，Google和Apple的崛起，格局再一次被打破。

在局外，看的是Microsoft的老态，而在局内，情绪基本没用，破局才重要。

而面向未来，有什么高招？

非常难，只能把过去的Know How全部丢掉，基于未来重新来构建。

而在这个过程中，有可能重新崛起，也有可能很难再现以前的辉煌。

唯一能做的，就是忘掉过去的“光环”。而事实是，往往会因为过去的“光环”而高估对未来的发展速度和提高期望值，导致过度焦虑。

从Growth Mindset这个词学到了什么？

从字面上理解，感觉自己懂了。要不断学习嘛，要不断成长嘛。

如果仔细挖掘一下呢，发现值得学习的就多了。

看看下面的这些资料吧：

成长型思维（growth mindset）和停滞型思维（fixed mindset）

http://mp.weixin.qq.com/s?src=3&timestamp=1477618361&ver=1&signature=C*XIRY9hQAQLHg5xe3ZMKSMSHd2Cn-juzDaZt4KKTV5TBu9Rqqm1c4X*XK7SCi4KGGzNek6qKhzOMs*y7LxAg-bj2KfqPnGLWgH7BNqCX*4SF*wBfsTHOQkhhEcxDPMjxTu0YJo5SjZZjdRUjWNVfg==

《思维模式，如何挖掘自身的潜力》

（Mindset: How we can learn to fulfill our potential）

The Power of believing that you can improve 

http://www.ted.com/talks/carol_dweck_the_power_of_believing_that_you_can_improve

成长型思维（growth mindset）: 风靡美国教育界的思维模式

http://mp.weixin.qq.com/s?src=3&timestamp=1477634457&ver=1&signature=coaIZOjDqCO7fzjVpJZVqf3990QhSw6OM9B4Ui2QewYzZXyzd-RZgWFmFedBzKq8ULcQd-GhIcvjMT5w9x16k*1AQeENGTifuiDm1gEeBxpzcO290fkRuxJoVjlRLc15yeilKvfgeIPhqbjtrYP7shHZWwkhhaJzUAg0pz39TCs=

    关注 愚者千虑