ENFP适合从事什么职业？
你认为天底下没有不可能的事，因为你是金点子大王。...
ENFP——金点子大王
人的性情有四种类别，NF性情大多属于理想主义者，是最有哲学思想的人。有帮助别人达成理想的天赋和才能，以帮助别人为乐。怎么衡量一份工作是否适合你？最好的评估方法为是否能让你扬长避短——能更多地发挥你的主导功能和辅助功能，比较少使用到第三、第四功能。
如果你是ENFP类型，那么你要发挥你的强项：主导功能直觉，辅助功能情感；避免你的弱项：第三功能思维，第四功能感觉。
01
先排除不适合你的职业类型
为什么先排除不适合的类型？首先，每个职业都有人做得风生水起，即很多高薪职业看起来都很诱人。先排除不适合自己的类型，进而缩小选择范围，助于你集中精力做出更好的选择。
其次，知道自己不适合做什么比适合做什么更重要。如果从事不适合自己的职业，那么最大的风险在于跳槽和改行，浪费了之前付出的心血、时间和积累的资源。
随着年龄的增长，也许你发现你的职业特别不适合你。但基于家庭、生存、年龄等各方面压力，加上自己的天赋和兴趣爱好可能被搁浅。你不再敢轻易做出调整。
所以，起初的职业选择非常关键。
你的弱项是思维和感觉，你要尽量避开这类型的工作。比如需要不断靠眼睛去观察、认真做记录，然后再进行理性、逻辑地分析对比，最终得出结论。这样的工作会让你崩溃，因为你适合跟人打交道的工作。
02
你的性格优势是什么？
你的外向型性格优势结合主导功能直觉的优势，使得你很喜欢社交，经常接触到很多新的朋友，新的事物。而且，你能理解这些新朋友和新事物。
你的知觉型偏好使得你经常保持开放的心态，能敞开心扉接受别人。
你的主导功能是直觉，所以很有创造力和想象力（创造力是想象力的终极体现）。因此，你不喜欢受传统和条条框框的束缚，你总是能找到创新的方法来解决问题。
你总是认为，尘埃落定之前，万事皆有可能；天下无事不可为。你总是相信奇迹会发生。这种积极和乐观的精神能感染你身边的很多人。
更关键的是你能理解一切新奇的人和事物，在这些人和事面前，你精力充沛，干劲十足。当然，当事情趋于平淡以后你会开始厌倦，开始寻找新的挑战和刺激。这也是你不断结识新朋友，而没太多时间接触老朋友的原因之一。
03
你适合的职业类型
你的主导功能是直觉，即喜欢需要创造性的工作。如果有一份工作是重复性的、没有任何创新余地或者必须按要求做事，那么你很难坚持很长时间。
你的风格是知觉型，崇尚自由，享受生活，喜欢有自己独立的空间。加上主导功能直觉的天赋，因此你特别在意是否能按自己的方式完成工作。
如果你遇到强势的客户，必须按照他的要求去完成，那么你可能宁愿不做他的生意，也不受那种委屈。
04
你适合的职业类型
你认为一切皆有可能。这是你入骨的基因代码，绝对不仅仅是一碗鸡汤和口号。
打个比方，也许明天就要上刑场了。但你可能会美美地幻想，半夜可能有耶稣来救你！所以你总是乐观积极，很有幽默感，这种心态能感染很多人。
在工作和生活中也一样，你不喜欢快速做决定，显得比较拖拉。因为你认为不到最后一秒钟，就有可能有新的转机。好比你买东西，你会问导购很多问题，还有可能货比三家，你总是喜欢留有余地——凡事都有列外。
因此，你要避免有各种严格KPI考核的职业。特别是传统行业，一环扣一环的工序要求必须井井有条地开展工作，你要尽可能避开他们。比如要处理很繁琐事物的行政类工作。
另外，你的知觉型风格使得你很注重工作中的趣味性。你要避免长期在消极的环境中跟一帮保守且没有激情的人共事，他们会消耗你的能量。
05
你适合的职业类型
上文分享了有创造性发挥自己才能的空间，没有太多条条框框的的组织更适合你发展。现在，我们来看另一个指标。
你的辅助功能是情感。大部分人都有很强的辅助功能，因此你的性情和大多数理想主义者一样，在乎人际关系。这不是为了方便开展工作，所以要建立良好的人际关系，而是你本身具有很强的情感需求。
所以，你很在乎别人对你的评价。跟很多理想主义者一样，你希望帮助别人，希望自己是一个对别人有用的人。
怎么判断自己是否有用？——得到别人的肯定和赏识。别人主动向你请教，希望你教他们一点什么东西的时候，是对你最大的肯定。这就是为什么你是“竞选者”人格的原因，你希望得到最多的选票！
06
你适合的职业类型
综上所述，最符合你的职业要具备以下几个条件：1、能发挥创造力；2、能跟各种人打交道；3、自由。
你很适合做自由职业者，对你而言，工作和生活不分家，二者是一体的。你认为工作就是生活，生活就是工作。
你很适合做培训和咨询行业。因为热衷于帮助别人，而且别人通过你的帮助得到进步是给你的最大安慰，也是你的核心动力。
你很适合做私人顾问。比如色彩顾问、健身教练、职业规划师、心理咨询师等。因为你的主导功能是直觉，你有很强的创造力，你的天赋是创造力的发挥，你能根据不同的人提出不一样的解决方案和建议。
你很适合做人力资源，可以接触到很多人并进行筛选，把不同的人放到各自合适的岗位上。
你能胜任很多跟人打交道的工作。在面对职业选择时，记得用以上3个标准去评估。
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