做好激励
你知道有效的激励能给伙伴带来多大的能量吗? 你是否知道激励能最简单、最直接、最有效地提升战斗力?...
你知道有效的激励能给伙伴带来多大的能量吗?
你是否知道激励能最简单、最直接、最有效地提升战斗力?
你知道如何有效地激励吗?
人人需要激励,激励是一种赏识、赞美的行为和动作。激励可以激发自己和伙伴们的潜力,产生持久的行动力。
随时随地对伙伴的点滴进步给予激励:一场激动人心的晋升表彰活动,一束成长认可的鲜花,一条感人至深的短信,一个温馨贴切的鼓励………都能激发伙伴的斗志!
1.榜样激励
多看多听励志方面的书籍、音像制品等。
以无限极的成功人士为榜样,激励自己。
找到自己心中的榜样,吸收养分,不断进步。
2.目标激励
目标是持续激发自己前行的动力。每天早晨叫醒你的是梦想而不是闹钟。
自我奖励。如达成月度目标买一件衣服,圆满完成晋升表彰活动后的一顿美食等。
3.自我暗示
吸引力法则。每天想着好事情,好事情就可能真的发生。如每天早晨对着镜子说:“我是最优秀的!好事情一定发生在我身上!”
当遇到困难和挑战时,回想自己最成功、最开心的画面,找到前进的动力。
除了自我激励,在无限极事业中,我们更要激励他人,让激励成为习惯。
激励简单易行,激励要重精神,可以是一个短信、一个微笑、一次握手、一次认可。除了上周和大家分享的自我激励,还有哪些内容呢?
激励他人
登上高峰是每个伙伴努力的目标,你的激励,让伙伴永葆激情,勇往直前!
激励他人,你可参考无限极业务队伍激励机制:日常激励、晋升表彰、海外培训、年度表彰,这四个方面是市场最常用、最有效的方法,可以组合使用、灵活掌握。具体请参考《业务经理要事行动指南》。
在无限极事业中:
日常激励,人人事事都可以激励,你要善于发现激励点,做到有的放矢、激励到位。
晋升表彰,彰显荣誉、点燃激情,树立榜样、增强信心,引发共鸣、吸引新人。
海外培训、年度表彰,为市场制造话题,让伙伴充满必胜的信心,让市场保持高昂的士气!
让激励成为习惯
激励要经常、及时、具体。每天充满正能量、影响带动伙伴们、关心伙伴的成长,经常赞美、鼓励他们。让市场营造出你追我赶、积极向上的氛围!
当激励成为习惯时,激励无处不在:激励,从自己做起,带动他人,营造彼此欣赏、互相鼓励的市场氛围,激发我们内心的强烈渴望和无限潜力,让激励成为习惯!日常激励更多详细内容请参考《日常激励手册》,手册中包括了日常激励方法,配套激励工具。
晋升表彰活动更多内容请参考《晋升表彰工作操作手册》,手册中包括了举办晋升表彰活动的操作指引。
要事的学习与运用,是一个循环、重复的过程,结合你的市场实际情况,坚持简单的事情重复做、重复的事情专心做,真正落实到行动,推动市场稳健发展!
想了解更多资讯,吴老师18931975970
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