石堡镇向不作为、慢作为“亮剑”
石堡镇向不作为、慢作为“亮剑”2017-2-13 石堡镇向不作为、慢作为“亮剑”
今年以来，...
石堡镇向不作为、慢作为“亮剑”
今年以来，石堡镇严格落实“三项机制”和“八个融合”工作理念，以干部作风建设为突破口，向履职不担当、在岗不作为等违背新形势下工作要求的不良作风“亮剑”，取得显著成效。
一是督查监督。去年10月份以来对党委政府重点工作的落实情况进行监督，对发现的工作不力、在岗不作为等问题及时在镇干部大会上指名道姓通报并进做出大会检查，让不作为者倍感压力，保证了党委政府安排的中心工作能够按照时间节点落实到边到底。镇纪委在2月7日的督查当中发现西社区水磨湾村三队任小胜户违规建房，包村干部和村干部没能及时发现，2017年2月13日在全镇干部大会上2名工作不作为的同志进行了大会检查。
二是约谈警醒。对于经过督促整改仍落实不到位的问题，镇纪委按照党风廉政“两个责任”要求，提请党委主要负责人约谈分管负责人、分管负责人约谈责任人，并共同分析、查找问题的“症结”，商议、探索解决问题的办法。石堡镇纪委对水磨湾包村干部和村干部进行约谈警醒，2名干部做了表态，提高对自己本职工作的认识，端正工作态度，并及时提出解决问题的办法。
三是严肃问责。对于约谈后整改效果不明显的重点工作，镇党委用问责倒逼责任担当，督促工作落实。对约谈提醒不能按时整改和工作不力的同志严肃进行责任追究。
石堡镇党委指出：黄龙发展已驶入快车道，石堡镇是全县优势资源的“白菜心”，石堡镇干部形象是全县形象的缩影，不作为、乱作为、慢作为的不良风气不应在石堡镇出现，立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的工作作风要在石堡镇充分彰显，要努力适应“无功就是过、平庸就是错”的新形势，始终把作风建设摆在重要议事日程，营造目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼责任、下级倒逼上级、问责倒逼落实的紧凑工作风气。
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