《结构化面试方法》

《结构化面试方法》 《结构化面试方法》

  • 书名:《结构化面试方法》
  • 分类:人事管理
  • 作者:(新西兰)Paul J. Taylor,(新西兰)Michael P. O'Driscoll著
  • 出版社:中国轻工业出版社
  • 出版年:2006
  • 售价:14.00元
  • 装订:简裝本

《结构化面试方法》 内容介绍:

《结构化面试方法》为企事业单位人力资源管理人员、高等学校工业组织心理学和人力资源管理专业学生、职业指导人员以及经常从事员工选拔的管理咨询人员而撰写,旨在使专业人员了解并能在企业中具体实施结构化面试,是开展结构化面试的必备工具书。


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