《企业人力资源管理师（三级）命题点解读与模拟试卷 : 含经典真题》

企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编.中国石化.2011

“企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题3级）》为企业人力资源管理...”

《7日养成自我操行》

(英)菲尔·巴古雷著.中国广播电视出版社.2005

“《7日养成自我操行》简介：成功的操行管理，跟中彩票有很多相似之处。两者都值得去做，也有很多人希望自己能走运，现金者都引发...”

《人力资源管理 : 战略方法 : 第四版 : A strategic approach》

(美) 威廉·P.·安东尼, K·米歇尔·卡克马尔, 帕格拉·L·佩雷威著.中信出版社.2004

“本书开创性地从战略的角度切入人力资源管理，从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化，这在国内史无前例，同时也...”

《人力资源管理》

主编宗蕴璋..2010

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《绩效评估兵法》

郑瀛川编著.厦门大学出版社.2006

“本书从绩效评估与经营管理的关系切入，分析了绩效评估在人力资源管理中的重要作用。 本书详尽地介绍了成功企业常用的“平衡计分...”

《有效沟通》

余世维.机械工业.2006-7

““慧泉国际”管理书系——中国企业的智慧源泉。当今中国最受欢迎、最具影响力的实战型管理教育大师余世维通过本书为读者激情演绎...”

《企业人力资源会计研究》

张艳著..2008

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《人力资源管理概论》

主编王林雪..2006

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《如何用人》

杨学莹编著.北京大学出版社.2006

“《如何用人》内容简介：建立完善的用人管理机制，才能最大限度地挖掘人才提高用人效能。《如何用人》旨在帮助经理人提高用人效能...”

《为什么要学习》

牟家和著.经济管理.2006

“学习是一种态度，学习更是一种挑战。只有“下水”之后，先漂起来，再考虑速度和动作的问题。“学习型组织建设”，尤其是“学习型...”

《世界500强面试实录》

杨毅宏等编著..2005

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《人力资源管理案例精选精析》

张岩松, 李健等编著.经济管理出版社.2005

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《绩效管理手册 : [英汉对照]》

(美) 罗伯特·贝可著.清华大学出版社.2006

“企业生产效率产生急剧的增长是当今职场最主要的动力来源。但是生产效率的提升并不是凭空出现的，它们需要第一线主管和经理人的专...”

《工作分析 : 理论与应用》

王青编著..2009

“《工作分析:理论与应用》在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍，以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细...”

《世界五百强企业培训故事全案》

邱庆剑，黄雪丽编著.广东经济出版社.2005

“本书收集了数百个经典故事，几乎囊括了世界五百强企业培训中所有引用最频繁的故事；分类编写，包括企业战略、管理艺术、人力资源...”

《你不可不知道的面试秘密》

董晓光著.广西师范大学出版社.2006

“本书突破传统求职工具书的模式，从企业甄选人才的角度来探讨面试背后的秘密，综合各大企业的用人标准，分门别类地列举出求职者在...”

《世界500强最需要的13种人》

(美) 詹姆斯·希尔曼著.吉林文史出版社.2005

“美国著名人力资源专家詹姆斯·希尔曼多年潜心研究世界500强用人之道，继畅销书《世界500强坚决不用的13种人》之后，又推...”

《薪酬设计 , 工作评价与薪酬标准》

康士勇, 马维福编著.中国劳动社会保障出版社.2006

“《薪酬设计:工作评价与薪酬标准》内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。包括，薪酬设计的概念和内容：薪酬模式，即薪酬目...”

《工作分析实务手册》

郑晓明, 吴志明编著.机械工业.2006

“《工作分析实务手册》系统地介绍了工作分析的基本理论和方法，将大量的分析案例穿插。其中，结合企业进行工作分析时的实际情况，...”

《现代企业人力资源管理》

储成祥编著..2003

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