《人力资源管理案例·习题集》
夏光主编.机械工业出版社.2006“本书是按照人力资源管理一般体系的内容进行案例安排习题设计的，具有通用性。本书是按照夏光主编的《人力资源管理教育》一书的内...”
《如何进行绩效管理 : 2版》
刘蕊编著..2006“”
《绩效管理 : 员工效能的测评与提高》
哈佛商学院出版公司编..2008“《绩效管理:员工效能的测评与提高》主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工以及监督员工的绩...”
《以价值观为本 : 锻造有灵魂的组织》
吴维库著.机械工业出版社.2012“本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工...”
《人力资源管理》
赵曙明译..2005“”
《发展绩效管理 : 行动原则与经验集萃》
经济合作与发展组织—发展援助委员会绩效管理合作组编著.经济管理出版社.2006“发展绩效管理是各国和各机构的一项重要工作，但是，如何开展?涉及哪些成员?从何处获得帮助?本书汇集了20个案例，说明了不同...”
《民营企业经营者激励 : 理论、方法与案例》
楼百钧著..2006“”
《1001 种激励员工的方法》
(美)鲍勃·纳尔逊著..2006“”
《西点最神奇的24堂员工课》
吴能文编著..2008“”
《向海盗学激励》
张岳编著.中国时代经济出版社.2006“看不见目标，人会迷茫；看得见目标，但目标太远，人会沮丧与失望；看得见目标，目标似乎很近，但一直实现不了或没有可以实现得了...”
《人力资源管理》
章达友编著.厦门大学出版社.2008“《人力资源管理:现代企业人力资源开发与管理实用丛书》由厦门大学出版社出版，内容包括：人力资源管理概论、人力资源规划、职务...”
《绩效管理如何才有效 : 管理者不可不防的三类错误》
戴黔锋, 张颉著..2012“《绩效管理如何才有效:管理者不可不防的三类错误》内容简介：“绩效”和“薪酬”并称为人力资源管理中永恒的两大主题，绩效实施...”
《挑战 500 强面试官 : 名企应聘全攻略》
蒋娇编著.群言出版.2006“《新东方·挑战500强面试官》共分三篇。第一篇《解密篇》深入分析了外企、国企、民企、公务员等就业板块的职业发展前景、薪资...”
《从管理新人到卓越管理者》
(澳) 鲍勃·塞尔登著.电子工业.2011“符合目前经济环境不断变化、职业变迁也越来越多的实际社会情况。这是一本简单明确的指南，帮助新任管理人员迅速弥补与高管的差距...”
《人力资源开发与管理》
胡蓓，王通讯主编.华中科技大学出版社.2006“《人力资源开发与管理(第2版)》是在总结国内外人力资源开发与管理研究、实践的基础上编写而成的。全书共12章，第1章至第1...”
《企业并购中的人力资源整合研究》
刘大卫著.中国经济.2007“第一部分为背景研究，简要介绍了并购的一些基本概念，回顾了国际企业并购的历史，分析了国际企业并购的成因及其特点，研究了中国...”
《薪酬管理实务》
主编葛玉辉..2011“”
《人力资源管理与企业文化》
主编汪溢, 谷卓越..2010“《人力资源管理与企业文化》涉及人力资源管理概述。工作分析，人力资源规划，员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理，培训与开发、...”
《招聘与面试》
赵永乐 ... [等] 编著.上海交通大学出版社.2006“《企业人力资源管理》丛书之一，是一本既重视招聘与面试的基本原理又强调实用方法的书，介绍招聘与面试比较成熟的、具有普遍性和...”
《认真胜于能力 : 职场中高效能人是怎样炼成的》
永谊编著..2009“《认真胜于能力》内容为：世界上任何真正的业绩和伟大的成就。无一不是靠认真努力的工作换来的。认真，就好比人生命运的“发动机...”