《薪酬管理实务》

《薪酬管理实务》 《薪酬管理实务》

  • 书名:《薪酬管理实务》
  • 分类:人事管理
  • 作者:主编葛玉辉
  • 出版年:2011


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要评论图书请先登录注册

你也许想看:

员工福利概论

《员工福利概论》

仇雨临, 陈姗主编..2011

“《员工福利概论(第2版)》内容简介:新中国成立后使用了“职工福利”这个概念,它的内涵和外延与“员工福利”同义。我国的职工...”

著名企业求职面试指南

《著名企业求职面试指南》

郭晓博等编著..2011

“作为一本面试技巧指导类书籍,《著名企业求职面试指南》从招聘流程到制作简历,从个人能力到行业面试,从职位特点到情商提高,对...”

非上市公司股权激励一本通

《非上市公司股权激励一本通》

单海洋..2014-9-1

“股权激励并不是上市公司的专利,非上市公司的股权激励成功的概率更大。然而,非上市公司所处的行业不同,发展阶段不同,针对的群...”

员工帮助计划 : EAP咨询师手册

《员工帮助计划 : EAP咨询师手册》

赵然著.科学.2010

“《员工帮助计划:EAP咨询师手册》是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍,内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的...”

谁是谷歌想要的人才

《谁是谷歌想要的人才》

[美]威廉•庞德斯通.浙江人民出版社.2013-2-23

“ 你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?  有6个数...”

人才保卫战

《人才保卫战》

(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著.中国人民大学.2010

“在本书当中,作者布莱恩•贝克尔、马克•休斯里德与理查德•贝蒂在他们前两本书《人力资源计分卡》和《员工记分卡》的基础上进一...”

如何有效激励员工

《如何有效激励员工》

[美]安·布鲁斯著..2005

“”

企业人力资源管理质量

《企业人力资源管理质量》

谢康, 肖静华, 宛小伟著..2010

“”

企业管理中人的因素

《企业管理中人的因素》

(英) 本杰明·西博姆·朗特里著.北京理工大学出版社.2013

“《企业管理中人的因素》用较大篇幅描述了管理者们试图解决企业管理中某些关于人的问题的途径。作者从五个方面来探讨该课题:工资...”

世界500强最需要的13种人

《世界500强最需要的13种人》

(美) 詹姆斯·希尔曼著.吉林文史出版社.2005

“美国著名人力资源专家詹姆斯·希尔曼多年潜心研究世界500强用人之道,继畅销书《世界500强坚决不用的13种人》之后,又推...”

绩效考核与薪酬管理

《绩效考核与薪酬管理》

余泽忠编著.武汉大学出版社.2006

“《绩效考核与薪酬管理》第一章就想从系统角度出发,把绩效考核与薪酬管理结合起来,并把两者如何为企业获得竞争优势联系起来,第...”

人力资源计分卡 : 计量与评价 HR 投资回报率

《人力资源计分卡 : 计量与评价 HR 投资回报率》

(美)杰克·J·菲利普斯,(美)罗恩·D·斯通,(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯.人民邮电出版社.2006

“《人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报》介绍的方法和案例深入浅出、清晰易懂、便于操作,是一套评估人力资源项目的有效工具...”

人力资源 : 人力资源管理理论与实务

《人力资源 : 人力资源管理理论与实务》

贾晓辉主编.中国国际广播出版社.2004

“人力资源:人力资源管理理论与实务,ISBN:9787507823196,作者:贾晓辉主编”

人力资源咨询

《人力资源咨询》

方少华编著.机械工业出版社.2006

“世界经济化的竞争说到底是人才的竞争,随着我国现代化进程的加快,人力资本的投资规模必然会明显的增大,这是中国经济发展的必然...”

职位分析与职位管理体系设计

《职位分析与职位管理体系设计》

朱勇国主编..2010

“《职位分析与职位管理体系设计》特点在《职位分析与职位管理体系设计》编著的过程中,我们紧紧围绕“明职责”、“建体系”、“重...”

工作分析实务手册

《工作分析实务手册》

郑晓明, 吴志明编著.机械工业.2006

“《工作分析实务手册》系统地介绍了工作分析的基本理论和方法,将大量的分析案例穿插。其中,结合企业进行工作分析时的实际情况,...”

感恩从工作开始

《感恩从工作开始》

唐华山编著..2011

“学会感恩,是勇于担当责任的人生修为,这既是一个人追求生命价值的道德准则,也是一家企业乃至整个社会持续发展的基本驱动力之一...”

用心才能优秀 : 升级版

《用心才能优秀 : 升级版》

赵文明编著.机械工业.2012

“《用心才能优秀(升级版)》内容简介:用心工作,最大的受益者是自己;糊弄工作,最大的受害者也必定是自己。用心是一种工作态度...”

人力资源管理与企业文化

《人力资源管理与企业文化》

主编汪溢, 谷卓越..2010

“《人力资源管理与企业文化》涉及人力资源管理概述。工作分析,人力资源规划,员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理,培训与开发、...”