《人力资源管理案例精选精析》
- 书名:《人力资源管理案例精选精析》
- 分类:人事管理
- 作者:张岩松, 周瑜弘, 李健等编著
- 出版社:中国社会科学出版社
- 出版年:2006
- 售价:26.00元
《人力资源管理案例精选精析》 内容介绍:
全书共分十二个章节,具体包括人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化管理、职业生涯管理、劳动关系管理和综合案例等。结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活。 在高新技术迅猛发展的今天,借助于现代技术,几乎所有生产要素都能够在全世界瞬间得以复制,惟有那些训、练有素的能在各种复杂环境中应付自如的高级人才,才是各类企业、各类社会组织,乃至一个国家所拥有的惟一竞争优势。人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为组织核心竞争力的战略性资源,对人力资源的争夺、创新人才的培养已经成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。 我国从20世纪90年代开始系统地提出人力资源管理的概念,经过短短的十几年时间,这一领域的研究已经获得了突飞猛进的发展。今天人力资源管理已经成为工商管理教学、研究、实践的热点。人力资源管理作为实践性很强的学科,案例教学的恰当运用,能使学生的相关能力有长足的提高,与理论知识传授相得益彰,有鉴于此,我们编写了《人力资源管理案例精选精析》(第一版)一书,该书于2005年1月出版后受到广泛欢迎,被高等院校、高等专科学校及各类职业技术学院选为相关专业教学的辅助教材,也为从事人力资源管理的各专业人士所参考。在第一版的基础上,我们本着创新性、实效性、科学性的原则增选了新的人力资源管理案例。修订完成了《人力资源管理案例精选精析》(第二版),第二版保持了第一版结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活的特点,尤其是新增选的人力资源管理案例,紧密联系我国人力资源管理的实际,反映了我国人力资源管理的新思想、新观念和新方法,定会给读者以启发与思考。
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