《以价值观为本 : 锻造有灵魂的组织》
《以价值观为本 : 锻造有灵魂的组织》
- 书名：《以价值观为本 : 锻造有灵魂的组织》
- 分类：人事管理
- 作者：吴维库著
- 出版社：机械工业出版社
- 出版年：2012
- 售价：35.00元
《以价值观为本 : 锻造有灵魂的组织》 内容介绍：
本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工用这个平台实现自我价值，同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工，实现个人同组织和谐，帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织，打造共赢的平台。
作者吴维库著介绍：
吴维库博士清华大学经济管理学院战略与政策系教授，博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。主要研究与教学领域是《战略管理》和《企业领导学》，著有《企业竞争力提升战略》、《领导学》等学术著作，以及畅销书《阳光心态》、《情商与影响力》、《以价值观为本：和谐组织纲领》，经常受邀为企业及高校演讲，其阳光心态学说及和谐领导力体系影响和激励和了近百万读者。吴老师的和谐领导力体系由三个模块构成：☉阳光心态:实现自我与自我的和谐☉情商与影响力:实现自我与他人的和谐☉以价值观为本：实现个人与组织的和谐
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