《中国转型期劳资关系冲突与合作研究 : 基于合作博弈的比较制度分》

书名：《中国转型期劳资关系冲突与合作研究 : 基于合作博弈的比较制度分》
分类：劳动关系
作者：罗宁著
出版社：经济科学
出版年：2010
售价：19.00元

《中国转型期劳资关系冲突与合作研究 : 基于合作博弈的比较制度分》内容介绍：

《中国转型期劳资关系冲突与合作研究:基于合作博弈的比较制度分析》内容简介：随着经济体制的转型、社会结构的变迁，中国已经逐渐步入现代社会发展的高风险阶段。而劳资关系在社会经济结构变迁中扮演的关键角色以及在风险社会发展过程中的重要影响作用，使其相关主体之间的矛盾与冲突问题成为了当前最为突出的社会经济问题之一。

作者罗宁著介绍：

罗宁，男，生于1982年5月，四川眉山人。中国工商银行总行城市金融研究所宏观经济分析师，经济学博士。2004年西南财经大学国家经济学基础人才培养基地本科毕业，获经济学学士学位；2006年澳门大学社会暨人文科学学院经济系硕士研究生毕业，获经济学硕士学位；2009年西南财经大学经济学院博士研究生毕业，获经济学博士学位。