《企业人力资源管理师(三级)命题点解读与模拟试卷 : 含经典真题》
企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编.中国石化.2011“企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题3级)》为企业人力资源管理...”
《新领导的100天行动计划》
(美) 乔治 B. 布拉特, 杰米 A. 切克, 乔治 E. 佩德拉萨著.机械工业出版社.2010“《新领导的100天行动计划(原书第2版)》内容简介:升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的领...”
《熟练驾驭职场的方圆术 : 企业管理者的100个工作技巧》
臧修生著..2008“”
《领导力与团队建设》
《全球一流商学院EMBA课程精华丛书》编委会编..2003“”
《7日养成自我操行》
(英)菲尔·巴古雷著.中国广播电视出版社.2005“《7日养成自我操行》简介:成功的操行管理,跟中彩票有很多相似之处。两者都值得去做,也有很多人希望自己能走运,现金者都引发...”
《人力资源管理 : 战略方法 : 第四版 : A strategic approach》
(美) 威廉·P.·安东尼, K·米歇尔·卡克马尔, 帕格拉·L·佩雷威著.中信出版社.2004“本书开创性地从战略的角度切入人力资源管理,从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化,这在国内史无前例,同时也...”
《团队领导的9个关键 : 世界项级公司的团队管理实践》
(英)查尔斯 J. 马杰里森(Charles J. Margerison)著.机械工业出版社.2003“我们在看一个成功项目管理的因素时,可看到里面有三个非常主要的因素。第一个就是人员,项目运作中牵涉到的人员;第二是整个项目...”
《经理人礼仪》
金正昆著.人民大学.2006“《经理人礼仪》是公关礼仪专家金正昆教授的最新力作。本书的整体框架安排与具体内容始终围绕着现代经理人所应具备的基本教养展开...”
《领导谋略》
王宇编著..2006“”
《锻造领导力》
杨壮著..2009“《锻造领导力》作者杨壮,存金融危机席卷全球时,我们再谈领导力,更具有现实意义,在整个市场发生错位时,只有卓越的领导者能够...”
《人力资源管理》
主编宗蕴璋..2010“”
《卓越管理者的行为准则》
(美) 罗伯特·I·萨顿著.电子工业.2011“本书是对管理者有效的职场生存指南。作者在书中揭示了卓越的管理者应具备的行为准则,包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情...”
《世界500强企业 : 团队精神之道》
金鸣,张敏主编..2006“本丛书专为企事业中高层领导 公司经理、企业管理者撰写 适用于中国工商企业目前发展水平与现状 权威性、冷确情、实用性...”
《绩效评估兵法》
郑瀛川编著.厦门大学出版社.2006“本书从绩效评估与经营管理的关系切入,分析了绩效评估在人力资源管理中的重要作用。 本书详尽地介绍了成功企业常用的“平衡计分...”
《圆桌 : 如何建立高效团队的学问》
(美) 戴维·珀金斯著.中国青年出版社.2011“有关亚瑟王的传说中最为大家所熟知的是“亚瑟王的圆桌”这个故事。亚瑟王的圆桌是一个了不起的创新:这使他不必在一条长桌子的一...”
《有效沟通》
余世维.机械工业.2006-7““慧泉国际”管理书系——中国企业的智慧源泉。当今中国最受欢迎、最具影响力的实战型管理教育大师余世维通过本书为读者激情演绎...”
《企业人力资源会计研究》
张艳著..2008“”
《人力资源管理概论》
主编王林雪..2006“”
《如何用人》
杨学莹编著.北京大学出版社.2006“《如何用人》内容简介:建立完善的用人管理机制,才能最大限度地挖掘人才提高用人效能。《如何用人》旨在帮助经理人提高用人效能...”
《为什么要学习》
牟家和著.经济管理.2006“学习是一种态度,学习更是一种挑战。只有“下水”之后,先漂起来,再考虑速度和动作的问题。“学习型组织建设”,尤其是“学习型...”