母公司的规章制度能否适用子公司? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2018-08-04 05:53
《车辆使用保管协议》是否算劳动合同?员工未签订劳动合同,能否要求二倍工资? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2018-08-04 05:52
离职员工未进行有效交接,公司可以不发经济补偿金吗? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2018-07-29 05:48
劳务派遣公司安排员工到用人单位上班,拖欠员工工资由谁承担责任? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2018-07-20 00:37
单休的公司如何约定上班时间?员工能否要求支付加班费用? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2018-07-16 01:25
三亚HRM联盟第一期线上话题讨论简报 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2018-07-13 13:21
劳动者对处罚不接受,怎么办?奖惩的三个步骤。 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2018-07-08 22:47
员工不肯签订劳动合同,但继续上班,员工能否要求未签订劳动合同的二倍工资? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2018-07-08 22:47
子公司和分公司的区别?公司能否主张因子公司受母公司管理,而不需承担相应责任? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2018-06-28 04:07
员工被公司降职,每天打卡未去新岗位,是否算上班? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2018-06-27 20:07
如何写调岗调薪条款? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2018-06-11 09:59
公司能否说因法人变动,导致银行无法支付员工绩效工资,劳动者能否要求经济补偿金? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2018-06-11 04:09
多次未按规定打卡是属于严重违反公司规定吗? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2018-06-07 17:54
什么情况属于严重违反公司规章制度呢? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2018-06-07 17:54
每天上班8小时,每周休息一天,公司又不想发加班费用,有没有办法?可以约定工资中包含加班费用吗? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2018-06-03 18:35
24小时值班人员(睡岗)加班问题! 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2018-06-03 16:52
运用补休来减少支付加班费的方法? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2018-05-30 11:07
用人单位和劳动者因未就劳动合同内容达成一致,而未签订劳动合同,劳动者能否要求二倍工资? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2018-05-28 06:40
看完,终于明明什么综合工时工作制了! 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2018-05-28 00:29
什么情况下可以延长加班时间呢? 海南人力资源法律
海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2018-05-24 06:50