【聚焦】困难面前，我们更要树立信心

钢铁工业是国民经济的基础产业，是技术、资金、资源、能源、劳动力密集产业，但同时是产能过剩最严重、影响最大...



钢铁工业是国民经济的基础产业，是技术、资金、资源、能源、劳动力密集产业，但同时又是产能过剩最严重、影响最大的行业之一。近年来，由于下游需求减弱，钢材价格大幅下跌，企业资金紧张凸显等，全行业都处于转型升级的“阵痛期”，天铁也不例外，面临企业需要转型，职工需要转岗，产品需要创新，我们只有瘦身强体，才能脱困，才能生存，才能发展。

目前，有些职工对集团公司带领我们脱困发展缺乏信心，对转型、转岗、创新、创业等脱困发展举措存在为难和恐惧情绪，思想波动大，盲从心理严重，盲目跟风取钱，造成了不好的影响。不过，大多数职工思想比较稳定，积极传播正能量，对企业充满信心，对公司领导充满信心，立足岗位，献计献策，为天铁加油，为职工鼓劲。

第二炼铁厂也通过一系列举措来调动职工的主动性和积极性，确保职工队伍的稳定：

一、及时把握职工思想动态，提高思想政治工作的针对性和有效性。采取早调会、支部书记座谈会、班前会、车间走访、个别座谈、及（QQ、微信）群组讨论的方式，对干部职工进行了思想动态调查，把各种不安定因素消灭在萌芽状态，保证了职工队伍的稳定。

二、帮助职工正确看待和认识当前企业遇到的困难。通过各种会议和第二炼铁厂资讯微信公众平台，帮助职工认识目前的经济形势，及时传达、转发公司各种举措，教育职工不埋怨、不牢骚，只有勇敢挑战，知难而进，主动出击，才能变压力为动力，化不利为有利。

三、层层开展形势任务教育。5月19日，第二炼铁厂召开支部书记专题会议，要求各支部书记、各级管理人员、政工人员必须切实转变工作作风，真正扑下身子，沉到一线，深入班组，深入职工，认真倾听职工呼声，及时、准确地摸清职工的思想脉搏，掌握职工的思想状况，对职工中出现的一些新问题，要做到头脑清醒，见微知著。

四、加强职工思想动态分析和信息上报制度。要求各车间科室负责人准确把本握单位、部门职工的思想动态，关心职工、了解职工想什么、干什么，为职工解疑释惑，消除顾虑，特别是对一些信心上动摇、心态上失衡、情绪上波动的职工，要从各方面进行关心，把做好思想政治工作与切实帮助解决实际困难和问题相结合，讲清形势，讲准政策，做到以理服人、以行带人、以实帮人。

五、结合集团公司开展“企业有困难，我们怎么办”合理化建议竞赛活动安排，第二炼铁厂根据自身实际，将在全厂范围内开展“高炉要复产，扭亏增盈目标要实现，我们怎么办”的全员大讨论活动，如何把大高炉的优势发挥出来，如何把铁水的成本指标降下来，要求全体干部职工积极献计献策、创新创效。

六、重点加强转岗人员思想转变。通过形势任务教育，帮助职工克服“等、靠、要”的思想和消极悲观、怨天尤人的情绪，鼓励职工树立信心，正视现实，发挥个人所长，积极为职工创造机会，广开就业渠道。

七、全力以赴推进高炉炉料扒除进程。高炉炉料扒除工作经过排险和人工清理，具备工程机械进入条件，在工程机械的帮助下，在党员干部的带头下，炉料扒除人员全力以赴，炉料扒除进程逐日加快。

八、积极做好高炉投产前的各项准备工作。检修车间提前做好各工序设备的维护检修工作，保证设备完好率；生产车间和相关科室提前做好铁水成本预算和指标分解，为迎接开炉生产做好各项准备工作。

总之，只要进行信念，树立信心，众志成城，扎实苦干，永不服输，就一定能够打赢这场生死保卫战。

下面是小编收集整理的一些留言、还有各群友转发的一些图片，满满的正能量：



图为是5月6日，第二炼铁厂资讯微信公众平台刊发的“企业有困难，我们怎么办”大讨论活动帖子中的职工留言。



图为5月6日，第二铁厂资讯转发集团公司关于集团公司召开改革分流脱困工作推动会的微信，职工的跟帖留言。









以上是第二炼铁厂资讯微信公众平台，职工的后台留言。













以上是近几天集团公司各微信群朋友的聊天记录和朋友圈中大家的动态，满满 的正能量！

朋友们，面对困难，我们更要树立信心，相信我们的天铁明天会更美好！

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