压力管理

 

所谓压力管理,可分成两部分:第一是针对压力源造成的问题本身去处理;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及...





所谓压力管理,可分成两部分:第一是针对压力源造成的问题本身去处理;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面的纾解。

问题处理技巧


通常一般人面对自己无法顺利处理的压力源时,常采取较不理想的方式,如逆来顺受、逃避、过度紧张或鲁莽行事。然而这样的态度,往往无法有效处理问题,有时还会惹来更大的麻烦。



较理想的处理问题态度为冷静面对并解决,问题克服过程的标准步骤如下:认清压力事件的性质;理性思考及分析问题事件的来龙去脉;确认个人对问题的处理能力;累积寻求能帮助解决问题的信息,包括如何动用家庭及社会环境支持系统;运用问题解决技巧,拟定解决计划;积极处理问题;若已完全尽力,问题仍未在短时间内克服,则表示问题本身处理的难度甚高,有可能需要长期奋战不懈,除了必须培养坚韧不拔的斗志之外,可能还需要其它的精神力量支持,如宗教的慰藉。
压力反应处理


无论问题处理的结果如何,处理过程所产生的压力对身心都会造成明显的反应,因此如何适当处理身心的反应,也是压力管理相当重要的一环。



情绪纾解:情绪的不恰当表现常会干扰问题解决过程,甚至会使问题本身恶化。如果无法有效处理情绪,要认清或解决问题,则变得更加困难。如何有效纾解情绪成为问题处理过程中的关键,否则即使拟好理想的问题解决计划,也可能因为情绪失控,使成效大打折扣。情绪纾解的观念如下:



认清并接受情绪经验的发生:情绪经验的发生是相当正常的,因此觉察自己的情绪,并接受自己情绪的过程,会使自己正面去看待情绪本身,而采取较为适当的行动。因此问题不在情绪本身,重要的是当事人对情绪的扭曲及压抑,而续发出种种的问题,如果没有正视情绪的存在,反而可能为情绪所奴役。
正向乐观的态度


危机即是转机,会遇到困难,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意结果。因此正向乐观的态度不仅会平息紊乱的情绪,也较能使问题导向正面的结果。



生理反应的调和:当一个人在沉思、冥想或从事缓慢的松弛活动时,如肌肉松弛训练、瑜珈、打坐等,在体内会产生一种宁静气息,使得心跳、血压及肺部氧气的消耗降低,而使身体各器官得到休息。对于常不自觉使自己神经紧绷,甚至下班后仍满脑子工作压力的人而言,是相当重要的观念。另外处于压力状态时,运动是使生理反应平静下来相当有效的方式。



行为上的调适:应该避免不适合的宣泄行为,如滥用药物、酗酒、大量抽烟及涉足不良场所等,而应该培养正当的休闲娱乐,如与朋友聚会、登山、参加公益活动及技艺学习团体活动等。


来源:网络


    关注 RTC广州人才发展


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册