如何通过下意识的行为了解一个人？
面试中你会怎样考察求职者的性格？性格测试？情境面试？压力测验？许多HR会通过候选人的小动作来判断他的性格，因...
面试中你会怎样考察求职者的性格？
性格测试？情境面试？压力测验？
许多HR会通过候选人的小动作来判断他的性格，因为下意识的行为很少具有欺骗性。
一起来看看人们的下意识行为都透露了哪些信息~
许多人都认为自己对一个人性格的判断是基于双方谈话的内容或者对方的行为，事实却并非如此。研究表明，人们对他人的判断往往是基于一些小细节，比如握手和肢体语言。人们甚至会从他人照片中穿的鞋子去猜测这个人的性格特征，比如他是内向还是外向，情绪稳定性如何，是否随和、有责任心。
通过下意识的行为来判断一个人并非没有根据，因为它很少具有欺骗性。人的下意识行为已经内化成了他的一部分，时刻向周围人宣示“我是谁”，甚至会影响他们的职业生涯。
如何通过他人下意识的小动作去判断他的性格？以下8个小技巧你可以借鉴：
1
对待服务人员的方式一个人对待服务生和接待人员的方式可以说明很多东西。
商务饭局是另一个暴露本性的场合。饭局上无论一个人对他的生意伙伴、同事多么谦恭礼貌，如果他把服务生吆来喝去，你都会原形毕露。
2
看手机的频率试想在谈话过程中你的谈话对象突然掏出手机，你会感到多么沮丧。这种做法表示他缺乏对人的尊重、关注、倾听技巧和自控能力。
研究表明，谈话过程中看手机会大大影响面对面交流的时间和质量。因此除非有什么紧急的事情，否则还是把手机揣在口袋里比较好。
3
紧张重复的小动作
摸指甲、摸脸是人们在紧张时会不自觉做出的典型小动作。密歇根大学研究显示，做小动作是典型的完美主义倾向的表现，有完美主义人格的人在沮丧或者无聊时往往会不自觉地做小动作。
4
谈话中谈论自己的时间你是否遇到过整个谈话过程中喋喋不休只讲他自己的人？谈话对象谈论自己的事的时间可以反映出他的性格。
谈话中只谈论自己的人往往有着自恋型的索取人格；而只提问别人，很少说到自己的人通常是安静谦卑的付出者。能在二者之间达到平衡的人才有健康的人格。
5
握手握手力度弱的人往往缺乏自信心和热情。
阿拉巴马大学的研究显示，通过握手力度去判断一个人的能力的做法有失妥当，但是通过它去判断他的性格却完全没问题。握手力度弱的人往往更内向、敏感和害羞。
6
迟到
迟到往往会让人们觉得你对人缺乏尊重、喜欢拖延、懒惰而且冷漠。但是与这种普遍认知相反，圣地亚哥州立大学的一项研究发现，喜欢迟到的人往往处于多任务模式，或者是B型性格（中庸性格，不争强好胜,甘居中游）。B型性格的人经常迟到是因为对于他们而言，生活节奏比其他人慢很多。
因此，面对迟到的人，不要急着给他贴标签，你应该先问清楚他迟到的原因再做判断。
7
字迹关于“字如其人”，人们已经形成了固定看法，比如字迹越重的人性格越急躁，字迹向右倾斜的人性格外向，字迹密集的人谨小慎微。因此如果你需要写一封重要信件时，建议你在电脑上写完后打印出来，避免人们对你的错误的第一印象。
8
眼神接触眼神接触的秘诀在于平衡。缺乏眼神接触，对方会觉得你缺乏尊重和谈话的兴趣，或者过于害羞，但是如果谈话过程中一直盯着对方，会给人不礼貌的感觉。
研究表明一场谈话中有60%的时间保持眼神接触是最安全的做法，这样会让人显得友好可靠。
人际交往中小细节可以创造大不同。记住这些小技巧，运用到你的人际交往中去吧~
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