《人员测评与选拔》
- 书名:《人员测评与选拔》
- 分类:人事管理
- 作者:萧鸣政主编
- 出版社:复旦大学
- 出版年:2010
- 售价:49.00元
《人员测评与选拔》 内容介绍:
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身1 6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的最新成果。主要内容包括:人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与第一版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订;在各章后增加了建议读者进一步阅读的国内外相关文献;对各章的案例进行了调整和更新,以求做到与时俱进。作为“复旦博学·2 1世纪人力资源管理丛书”之一,《人员测评与选拔(第2版)》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
作者萧鸣政主编介绍:
萧鸣政,北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所教授,人力资源方向博士生导师,兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,行政管理学系主任。 1993年以来,一直致力于人力资源管理与开发的教学研究与管理咨询工作,发表《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等学术专著20多部,论文100多篇,有10项科研成果11次获国家级、省部级与全国学会性奖。独立承担与参与国家10多项课题研究。 先后在中国人民大学、清华大学与北京大学主讲EMBA、MPA、研究生与本科生的人力资源专业课程,为政府机构、党政部门、中国电信、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校等完成多项管理咨询课题。 主要研究与教学领域:人力资源开发理论与方法、人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源战略与管理技术、薪酬设计与管理。
![](http://a-site.cn/static/down/wx_205x205.png)
0 个评论
你也许想看:
《人力资源管理体系设计全案》
李亚慧编著..2012“《弗布克管理体系设计全案系列:人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力...”
《人力资源管理导论》
郑晓明编著.机械工业出版社.2011“《人力资源管理导论》(第3版)是一本理论与实践相结合,具有中国本土化特色的人力资源管理用书。书中绝大部分内容已在清华大学...”
《知识员工工作生活质量研究》
卿涛, 罗键著..2011“《知识员工工作生活质量研究》是教育部人文社会科学基金的课题(06JA630058),并得到西南财经大学“211工程”三期...”
《企业薪酬管理概论》
李新建, 孟繁强, 苏磊编著..2012“这本《企业薪酬管理概论(第2版)》由李新建、孟繁强、苏磊编著,本书第一版是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为...”
《企业人力资源管理质量》
谢康, 肖静华, 宛小伟著..2010“”
《人力资源 : 人力资源管理理论与实务》
贾晓辉主编.中国国际广播出版社.2004“人力资源:人力资源管理理论与实务,ISBN:9787507823196,作者:贾晓辉主编”
《企业人力资源管理师 (四级) 命题点解读与模拟试卷 : 含经典真题》
企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编.中国石化.2011“《企业人力资源管理师(4级)命题点解读与模拟试卷(含经典真题)》为企业人力资源管理师职业资格考试(四级)辅导用书,是依据...”
《薪酬管理》
陶莉, 张力编著..2007“”
《人力资源管理案例·习题集》
夏光主编.机械工业出版社.2006“本书是按照人力资源管理一般体系的内容进行案例安排习题设计的,具有通用性。本书是按照夏光主编的《人力资源管理教育》一书的内...”
《绩效管理》
郝红, 姜洋主编..2012“《绩效管理》内容简介:在当今市场竞争日益激烈的环境下,组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度,组织要想有效地、可持...”
《7日养成自我操行》
(英)菲尔·巴古雷著.中国广播电视出版社.2005“《7日养成自我操行》简介:成功的操行管理,跟中彩票有很多相似之处。两者都值得去做,也有很多人希望自己能走运,现金者都引发...”
《员工培训实务》
王少华, 姚望春编著.机械工业.2011“《员工培训实务(第2版)》合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么,企业怎样才能获得人才,也就是优化人力资源配...”
《企业绩效管理质量 : 计划与评估》
张东民, 谢康著..2010“”
《请给我结果》
姜汝祥..2009-5“《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》...”
《薪酬管理》
(美国)(George T.Milkovich)乔治·T·米尔科维奇,(美国)(Jerry M.Newman)杰里·M·纽曼.中国人民大学出版社.2008年08月“内容简介 由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》,一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。...”
《企业胜任力模型设计与应用研究》
朱瑜, 王雁飞著..2011“”
《企业人力资源管理师(三级)命题点解读与模拟试卷 : 含经典真题》
企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编.中国石化.2011“企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题3级)》为企业人力资源管理...”
《有效推动培训成果转化——学习发展项目6D法则指导手册(管理者版)(学习者版)》
Andrew Jefferson(安得鲁.杰斐逊),Roy Pollock(罗伊.波洛克),Calhoun Wick(卡尔霍恩.威克).电子工业出版社.2014-5-1“”
《绩效管理 : 员工效能的测评与提高》
哈佛商学院出版公司编..2008“《绩效管理:员工效能的测评与提高》主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标,如何激励员工以及监督员工的绩...”
《人员测评 : 理论、技术与应用》
凌文辁 ... [等] 著..2010“《人员测评:理论、技术与应用》分为理论篇、方法与技术篇和应用篇,共15章。理论篇主要讲述人员测评的基本概念、中国和西方人...”