《工作分析的理论、方法及运用》
《工作分析的理论、方法及运用》
- 书名：《工作分析的理论、方法及运用》
- 分类：人事管理
- 作者：周亚新, 龚尚猛主编
- 出版社：上海财大
- 出版年：2007
- 售价：25.00元
《工作分析的理论、方法及运用》 内容介绍：
《工作分析的理论、方法及运用》内容简介：工作分析是现代人力资源管理所有职能（即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作）的基础和前提，只有做好工作分析与工作设计，才能据此有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式、工作的程序及方法，其结果可应用于人员招聘、职工培训、绩效评价、工资管理等许多方面。因此，做好工作分析对于搞好人力资源管理工作具有极其重要的意义。《工作分析的理论、方法及运用》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的个体知识。《工作分析的理论、方法及运用》力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，《工作分析的理论、方法及运用》不仅适用于大专院校、高等自学考试人力资源管理专业的本科学生学习的需要，也适用于企事业单位劳动人事管理人员的培训。
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